修建工人实名制对修建业而言是祸是福？

修建工人实名制对修建业而言是祸是福? 农民工欠薪，这么多年的难题可能成为历史。全国修建工人实名制治理平台已经上线，借助于实名制治理平台，可全面治理拖欠农民工人为问题。以前农民工远离家乡辛苦劳动，而人为却总是被包领班拖欠和克扣，现在海内大规模迎来修建工人实名制。

那么。修建工人实名制对修建业而言是祸是福？修建工人实名制会带来哪些风险？ 修建工人实名制可以实时记载农民工收支工地、考勤、人为支付等信息，发生劳资纠纷时，这些信息可作为真凭实据，借助于实名制治理平台，建设人为专户，实行银行代发人为制，防止发生欠薪，还能显示农民工技术水平等信息，相当于为其制作电子简历，有助于流动频繁的农民工找到合适的事情。发生劳资纠纷时，这些信息可作为真凭实据供羁系、劳动、公安等部门依法处置惩罚，保障工人、企业双方正当权益。同时，该平台还可收集最新的工人实名信息、劳动条约、人为信息以及施工企业和建设项目等大数据，为政府及行业主管部门制定政策提供决议依据和数据支持。

修建工人实名制会带来哪些风险?1、既然是人为表，那就意味着应当与工人签订劳动条约，未签订劳动条约，存在执法风险。2、如果修建业企业直接向工人支付人为，必须推行全员全额扣缴明细申报义务，也就是说不管是否凌驾3500元，都得申报，否则存在涉税风险。3、如果修建业企业存在虚增用工人员数量、虚减工人人为、冒用未实际雇佣人员信息等行为，将存在被认定为偷税的风险。

修建劳务市场如何做好实名制?1、要在企业层面建设劳务企业、劳务队伍资源准入与考评制度，要设立实名制保证金，用于实名制治理所需的设备维修、IC卡发放的储蓄;2、总包企业统一制定分包企业、队伍考评指标，由项目差别治理人员对对分包从差别角度做出考评;3、明确项目司理是劳务实名制治理的第一责任人，要将劳务实名制治理的重要性宣贯到全体项目人员与分包队伍、人员。

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